Национальное содружество бизнес-ангелов
En Ru

О бизнес-ангелах

Цели и задачи

Органы управления и структура

Порядок вступления

Основные мероприятия

Заявка на получение информации о проектах

Программы соинвестирования

Проекты для инвестирования

Проинвестированные компании

Фонд посевного инвестирования РВК

Софинансирование с ФПИ РВК

Кадровая программа

Региональная программа

Коммерциализация разработок предприятий, учреждений, ВУЗов

Программа «Интеграция инновационного бизнеса в ВУЗы»

Консалтинг

Маркетинговые исследования

Юридические услуги

Программа Microsoft BizSpark

Технология Deal Flow. Аренда

Публикации

Презентации



Как заказать машину

03.02.2017

Если человек постоянно опаздывает, вызовите его на приватную беседу. Назначьте срок, в течение которого сотрудник должен исправиться, и оговорите последствия в случае, если опоздания будут продолжаться. Все это зафиксируйте в документе, датированном днем встречи, и пусть ваш сотрудник подпишет этот документ. Храните письменное предупреждение в личном деле сотрудника и вызовите его к себе снова в конце назначенного срока. Вопрос об увольнении должен ставиться как минимум после двух письменных предупреждений. Если вы будете принимать своевременные меры, это поможет вам уберечь себя от обвинений в незаконном увольнении.

Тем не менее есть ряд проступков, которые в большинстве компаний являются причиной немедленного увольнения: оскорбление словом или действием, воровство, употребление наркотиков, неповиновение, растраты. В вашем справочнике для сотрудников должно быть сказано, что за такими действиями увольнение последует незамедлительно. Выполняете строительные работы? Стоит заказать машину.

Процедура увольнения должна проходить с глазу на глаз, но может потребоваться присутствие свидетеля на случай, если вы боитесь, что сотрудник может подать на вас в суд. Приготовьте все необходимые бумаги заранее, расчет также произведите заблаговременно. Обдумайте все детали, касающиеся выходного пособия, пособия по безработице, пенсионного вклада сотрудника, возможности продолжения срока действия медицинского и других видов страхования. Узнайте у сотрудника, на какой адрес ему выслать информацию для заполнения налоговой декларации по форме W-2 и что говорить, если работодатель, к которому он будет устраиваться на работу, попросит у вас рекомендацию. Заберите у бывшего сотрудника ключи от магазина, убедитесь, что он забрал все свои личные вещи. Проводите сотрудника к выходу, постарайтесь при этом, чтобы вас не видели покупатели и другие сотрудники. Если у вас установлена система сигнализации, лучше менять код всякий раз, когда вы кого-то увольняете, даже если увольнение прошло абсолютно мирно. Вы можете также поменять замки.








 
 
 
 
                              

События
25.02.2016
Национальная ассоциация бизнес-ангелов (НАБА) и ОАО «РВК» приглашают вас принять участие в дополненном интенсивном курсе специализированной программы подготовки бизнес-ангелов к заключению венчурных инвестиционных сделок Ready for Equity, который пройдет с 22 по 26 сентября 2014 года в API Moscow Красный Октябрь

подробнее

21.07.2014
Эксперт с мировым именем в сфере госуправления Вольфганг Дрекслер при поддержке Администрации Томской области примет участие в пленарном заседании, посвященном определению новой роли государства в условиях замедления темпов экономического роста.

подробнее

16.07.2014
Все что вам нужно знать для старта своего бизнеса!

подробнее

10.07.2014
Представители компании, входящей в десятку самых инновационных в мире, примут участие в XII Международной Конференции Тройной спирали

подробнее

04.07.2014
Спешим сообщить, что Национальный конкурс-акселератор инновационных проектов GenerationS 2014 продолжает набирать обороты, и у вас еще есть возможность подготовить свою заявку и подать ее для участия в одном из трех отраслевых направлений: Industrial – индустриальные решения IT – информационные технологии BioTechMed – биотехнологии и медицина

подробнее

Посмотреть календарь событий




2009 «Национальное содружество бизнес-ангелов» (СБАР).