Менеджмент как стратегическое сафари

Генри Минцберг предложил основы стратегического менеджмента, объединяющего научную точность с поиском новых перспектив, чем и выделился среди своих современников. Эта концепция достигла кульминации после выхода в свет книги «Взлет и падение стратегического планирования» («The Rise and Fall of Strategic Planning»), которая прозвучала похоронным звоном для ортодоксальности стратегического планирования, долгое время доминировавшем в науке и системе образования. Одна из более поздних книг Минцберга «Стратегическое сафари» («Strategy Safari») написана в соавторстве с Брюсом Альштрандом и Джозефом Лэмпелом. Хотите заказать окна в раменском? Обратитесь в компанию Рони. Здесь вы найдете спмые интересные предложения и наиболее выгодные цены.

Кто и что оказал наибольшее влияние на ваши взгляды, связанные с бизнесом и менеджментом?

Я не уверен, что на меня оказало большое влияние мнение какого-то одного человека. Нельзя сказать, что я обучался под чьим-то руководством. Вероятно, самым влиятельным мыслителем для меня был Герберт Саймон. Он оказал на меня двойственное влияние, прежде всего положительное. Его взгляды на природу организации были прогрессивными и сложными, и это произвело на меня большое впечатление. Однако он придерживался экстремистского взгляда на интуицию, слишком узкого, по-моему, и это заставило меня пойти в противоположном направлении. Саймон верил в высокую эффективность анализа и аналитических процессов, что заставило меня еще сильнее укрепиться в моих убеждениях относительно интуиции и «мягких» процессов, а также поставить под сомнение навязчивую идею об анализе. Я не являюсь противником анализа, но считаю, что он является лишь составной частью менеджмента. Менеджмент — это практика и искусство, в которых по возможности применяют научные методы. Но менеджмент не наука, поэтому делать акцент на анализе очень опасно. Таким образом, Саймон оказал на меня и позитивное, и негативное влияние. А вот сказать, что на меня оказывают влияние какие- то вещи, а не личности, однозначно нельзя. Моя жена, читая мою старую статью, взяла взаймы книгу Роберта Орнштейна под названием «Психология сознания» («The Psychology of Consciousness»), в ней впервые были собраны данные ключевых исследований по правому и левому полушарию головного мозга человека. Думаю, эти исследования оказали на меня большое влияние. Кроме того, чрезвычайно ценным для себя я считаю опыт с программой IMPM (International Masters Program in Practicing Management), в которой я принимал участие в течение десяти лет. Эта программа стала своеобразным результатом моей критики программ MBA. Меня спрашивали, зачем мне это нужно. Однако то, что мы узнали в ходе этой программы, оказалось очень и очень интересным.