Национальное содружество бизнес-ангелов
En Ru

О бизнес-ангелах

Цели и задачи

Органы управления и структура

Порядок вступления

Основные мероприятия

Заявка на получение информации о проектах

Программы соинвестирования

Проекты для инвестирования

Проинвестированные компании

Фонд посевного инвестирования РВК

Софинансирование с ФПИ РВК

Кадровая программа

Региональная программа

Коммерциализация разработок предприятий, учреждений, ВУЗов

Программа «Интеграция инновационного бизнеса в ВУЗы»

Консалтинг

Маркетинговые исследования

Юридические услуги

Программа Microsoft BizSpark

Технология Deal Flow. Аренда

Публикации

Презентации



Хороший менеджмент

04.05.2017

Хороший менеджмент часто является чрезвычайно скучным занятием, а яркое лидерство — это просто выдумка деловой прессы. Вы до сих пор придерживаетесь этого мнения?

Не уверен, что здесь точно подходит слово «скучный». Давайте будем лучше говорить «тихий» и «спокойный», а также «определенный» менеджмент, обеспечивающий правильное развитие событий и функционирование всех систем организации, а также обеспечение ее силой. Однажды мы были на презентации у одной из наших коллег, Мэг Грэхем, написавшей книгу о 50-летнем опыте работы в различных альянсах компании Corning и управлении ими. Очень и очень хороший пример. Деловая пресса пыталась отыскать какие-то особые методы работы, но именно культура сотрудничества сделала компанию сильной. Делаете ремонт и хотите сменить старые стеклопакеты? Окна пластиковые недорого от компании Окнатек это то, что вам нужно. Они отличаются высоким качеством и обеспечат тепло и уют вашему дому.

Есть ли новые вопросы менеджмента, на которые нужно получить ответы?

Я вернусь к другому моему комментарию: существуют старые вопросы менеджмента, на которые нужно дать ответы. Думаю, нужно просто более серьезно посмотреть на управление организациями и перестать постоянно рекламировать разнообразные методы и героических лидеров, а постараться лучше во всем разобраться. Необходимо готовить менеджеров, которые будут широко мыслить и понимать происходящее глубже, чем их предшественники.

Как компании могут одновременно сохранять высокий уровень доходности и обеспечивать отличные условия работы?

Я должен повторить то, что уже говорил. Необходимо стремиться к глубокомыслию. Налаживать связи внутри организации так, чтобы возникало чувство общности и вера в ее цель. Посмотрите на организации, демонстрирующие устойчиво высокую эффективность, которая была, остается и постоянно поддерживается хорошей. Например, Shell. В этом случае есть чувство глубины, культуры, глубокого понимания и веры в свою компанию, преданности. Все это старомодно, но очень важно. Изобретение профессионального менеджмента так много дает эффективности организации, что В конечном счете эту Эффективность и разрушает.








 
 
 
 
                              

События
25.02.2016
Национальная ассоциация бизнес-ангелов (НАБА) и ОАО «РВК» приглашают вас принять участие в дополненном интенсивном курсе специализированной программы подготовки бизнес-ангелов к заключению венчурных инвестиционных сделок Ready for Equity, который пройдет с 22 по 26 сентября 2014 года в API Moscow Красный Октябрь

подробнее

21.07.2014
Эксперт с мировым именем в сфере госуправления Вольфганг Дрекслер при поддержке Администрации Томской области примет участие в пленарном заседании, посвященном определению новой роли государства в условиях замедления темпов экономического роста.

подробнее

16.07.2014
Все что вам нужно знать для старта своего бизнеса!

подробнее

10.07.2014
Представители компании, входящей в десятку самых инновационных в мире, примут участие в XII Международной Конференции Тройной спирали

подробнее

04.07.2014
Спешим сообщить, что Национальный конкурс-акселератор инновационных проектов GenerationS 2014 продолжает набирать обороты, и у вас еще есть возможность подготовить свою заявку и подать ее для участия в одном из трех отраслевых направлений: Industrial – индустриальные решения IT – информационные технологии BioTechMed – биотехнологии и медицина

подробнее

Посмотреть календарь событий




2009 «Национальное содружество бизнес-ангелов» (СБАР).